نمایش منو
صفحه اصلی
جستجوی پیشرفته
فهرست کتابخانه ها
انتخاب زبان
فارسی
English
العربی
عنوان
بررسی تحلیلی عوامل بهبود بخشی رهبری و مدیریت سازمان ها در نهج البلاغه و مطالعه تطبیقی آن با مدیریت اداری هانری فایول
پدید آورنده
مهوش کلانتر هرمزی؛ استاد راهنما: محمد مهدی جعفری ؛استاد مشاور: عبدالکاظم نیسی
موضوع
رده
کتابخانه
کتابخانه تخصصی علوم حدیث
محل استقرار
استان:
قم
ـ شهر:
قم
تماس با کتابخانه :
37733026
-
025
شناسگر استاندارد دیگر
شماره استاندارد
۱۰۱
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
عنوان و نام پديدآور
نام نخستين پديدآور
مهوش کلانتر هرمزی؛ استاد راهنما: محمد مهدی جعفری ؛استاد مشاور: عبدالکاظم نیسی
وضعیت نشر و پخش و غیره
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۳۹۰
نام ناشر، پخش کننده و غيره
علوم حدیث
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۱۷۶ ص. (مقاله کارشناسی ارشد)
فروست
عنوان فروست
#دانشگاه قرآن و حدیث (مجازی)
یادداشتهای مربوط به نسخه موجود
متن يادداشت
000
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه: ص. ۱۷۱ - ۶۷۱؛ همچنین به صورت زیرنویس
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
دیران، به عنوان گردانندگان اصلی سازمان ها،نقش مهمی در بهبود فعالیت های سازمانی ایفا می کنند.اگر مدیران شایسته و تربیت یافته و آگاه به معیار های مدیریتی در ر╬س سازمان ها قرار گیرند،کیفیت فعالیت های سازمانی به طور فزاینده ای بهبود خواهد یافت.فایول ضمن بیان این واقعیت که اصول مدیریت باید به صورت انعطاف پذیر به کار برده شوند،حاصل تجربیات خود را در قالب چهارده اصل برای بهبود مدیریت سازمان ها ارائه نموده است.فایول در موردص اصول عام و کیفی مدیریت╗ هشدار می دهد که نباید آنها را احکام قطعی و بی نقص دانست و بی قید و شرط پذیرفت،بلکه بهتر است که آنها را اصولی انعطاف پذیر به شمار آورد که تحت شرایط متغیر و خاص مورد استفاده قرار می گیرد.با این توضیح معلوم می شود که اصول عام و کلی مدیریت صفایول╗ انعطاف پذیرند و قابلیت تطبیق با نیاز های متغیر سازمان ها را دارند.علی رغم بیان این واقعیت چنین به نظر می رسد که در اصول چهارده گانه پیشنهادی فایول مألفه های اختیار،سلسله مراتب،تمرکز گرایی،در مدیریت امام علی (ع) به ترتیب در تقابل با تفویض اختیار،چرخه ها نه سلسله ها، تمرکز زدایی قرار می گیرد،که شیوه مدیریتی امام علی (ع) برای توسعه مدیریت جدید از این جنبه اهمیت و ارزش زیادی دارد.این پژوهش با چشم اندازی جامع نسبت به روش های رفتاری و بهبود عملکرد مدیریتی با عنایت به شاخصه های مدیریتی مورد نظر از نهج البلاغه انجام گرفته، و نگارنده به تبیین شیوه های بهبود بخشی سازمان ها از نگاه امام علی (ع) و هانری فایول پرداخته،و ضمن بررسی تطبیقی به عمل آمده بین آن دو دیدگاه،به جر╬ت می توان چنین اذعان داشت که امام علی (ع) در توصیه های مدیریتی خود به کار گزارانش از این مألفه ها به بهترین نحو بهره برده اند
عنوان قراردادی
عنوان قراردادي
بررسی تحلیلی عوامل بهبود بخشی رهبری و مدیریت سازمان ها در نهج البلاغه و مطالعه تطبیقی آن با مدیریت اداری هانری فایول
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
جعفری، محمد مهدی ، استاد راهنما
عنصر شناسه اي
نیسی، عبدالکاظم ، استاد مشاور
شماره دستیابی
پسوند شماره بازيابي
1
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
پایان نامه فارسی
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
غیرمرجع
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
اخطار!
اطلاعات را با دقت وارد کنید
گزارش خطا
پیشنهاد