نمایش منو
صفحه اصلی
جستجوی پیشرفته
فهرست کتابخانه ها
انتخاب زبان
فارسی
English
العربی
عنوان
ارزیابی وتحلیل مدیریت عملکردسازمان از دیدگاه کارکنان به روش )P M A(( [پی.ام.آ] مطالعه موردی :مجموعه فرهنگی - ورزشی پارک ساحلی آفتاب)
پدید آورنده
مرادی ، یاسر,^aدانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام . دانشکده ادبیات و علوم انسانی,عنوان
موضوع
ارزیابی,مدیریت عملکرد,مدیریت کارکنان ورزشی,مدل PMA,پارک ساحلی آفتاب
رده
کتابخانه
کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
محل استقرار
استان:
خراسان رضوی
ـ شهر:
مشهد
تماس با کتابخانه :
38041
-
051
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
عنوان و نام پديدآور
نام نخستين پديدآور
مرادی ، یاسر
نام نخستين پديدآور
moradi147
عنوان اصلي
ارزیابی وتحلیل مدیریت عملکردسازمان از دیدگاه کارکنان به روش )P M A(( [پی.ام.آ] مطالعه موردی :مجموعه فرهنگی - ورزشی پارک ساحلی آفتاب)
ساير اطلاعات عنواني
۱۳۹۵
زبان "عنوان اصلي به زبان ديگر"
ص.ع. به انگلیسیYasser Moradi. Evaluating and analyzing of organizational performance management based on employees... :
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
ج، ۸۷ ص.: جدول
نام خاص و کميت اثر
2
یادداشتهای مربوط به بسته بندی و دسترس بودن اثر
متن يادداشت
2
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه ص.۳۸ - ۷۸
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
کسي که مدرک را اعطا کرده
تربیت بدنی و علوم ورزشی
کسي که مدرک را اعطا کرده
دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
ادبیات و علوم انسانی
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
مدیریت ورزشی
زمان اعطا مدرک
1395/00/00
زمان اعطا مدرک
1396/07/23
نظم درجات
کارشناسی ارشد
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
دف از انجام این تحقیق ارزیابی مدیریت عملکرد مجموعه فرهنگی و ورزشی پارک ساحلی آفتاب با استفاده از روش PMA بود .این پژوهش از نظر ماهیت توصیفی تحلیلی است .جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان مجموعه فرهنگی ورزشی پارک ساحلی آفتاب به تعداد ۹۵ نفر می باشد .حجم نمونه با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران، ۰۴ نفر از کارکنان به عنوان اعضاء نمونه انتخاب شدند .ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه استاندارد ارزیابی و تحلیل مدیریت عملکرد سازمانها به روش PAM بود که توسط آندری.ای.دیوال( ۴۰۰۲) طراحی شده است .نتایج نشان داد مدیریت عملکرد از نظر حوزههای مورد بررسی( ساختار مسئولیت سازمان، محتوای اطلاعات عملکرد، انسجام اطلاعات عملکرد، مدیریتپذیری اطلاعات عملکرد، احساس مسئولیت، سبک مدیریت، جهتگیری عملی سازمان، ارتباطات و همسویی) در وضعیت مطلوبی قرار دارند .با توجه به میانگین امتیازات بدستآمده استنباط می-شود که نقطه قوت در مدیریت عملکرد مولفه انسجام اطلاعات عملکرداست که با ۶/۱۹ درصد میانگین نسبت به سایر حوزهها در وضعیت مطلوبتری قرار دارد .همچنین نقطه ضعف در مدیریت عملکرد نسبت به سایر حوزهها، حوزه همسویی میباشد که ۲/۲۷ درصد میانگین را به خود اختصاص داده است .یافتههای پژوهش نشان داد که گزارشهای عملکرد سازمان موثق و قابل اعتماد است و میتوان برای تصمیمگیری بهتر و برنامهریزیهای آتی سازمان از آنها استفاده نمود .سازمان به طور منظم به بررسی نیازهای کارکنان و خواستههای جدید آنان میپردازد، همچنین گزارشهای عملکرد ، به موقع به دست مدیران میرسد و مدیران زمان بیشتری برای تصمیم گیری و برنامه ریزی خواهند داشت و در آخر میتوان گفت که بین گزارشها وسیستم اطلاعاتی تناقض و ناسازگاری وجود ندارد و مدیران برای کنترل بخشها و تصمیم گیری صحیح دچار مشکل نخواهند شد.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
ارزیابی
عنصر شناسه ای
مدیریت عملکرد
عنصر شناسه ای
مدیریت کارکنان ورزشی
عنصر شناسه ای
مدل PMA
عنصر شناسه ای
پارک ساحلی آفتاب
سایر رده بندی ها
شماره رده
۱۳۹۵ ، ۴
الف
۴
م
/
،
الف
/
۱۳۴۵ ،
مدیریت
ورزشی
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
یاسر مرادی
عنصر شناسه اي
^aدانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام . دانشکده ادبیات و علوم انسانی
عنصر شناسه اي
عنوان
کد نقش
T
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
عنصر شناسه اي
کشتی دار ، محمد
عنصر شناسه اي
طاهری ، حمیدرضا
کد نقش
استاد راهنما
کد نقش
استاد راهنما
کد نقش
T
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
کد نقش
مدیر
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنصر شناسه اي
محمد کشتی دار ، حمیدرضا طاهری
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
پایان نامه فارسی
مشخصات شخص حقوقی
شماره ثبت
۱۳۴۵
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
اخطار!
اطلاعات را با دقت وارد کنید
گزارش خطا
پیشنهاد