• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Collective myopia in Japanese organizations :

پدید آورنده
Nobuyuki Chikudate.

موضوع
Corporate culture-- Japan.,Management-- Japan.,Organizational behavior-- Japan.,Organizational change-- Japan.,Organizational sociology.

رده

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025
RIS Bibtex ISO

شابک

شابک
1137450851
شابک
9781137450852
شابک اشتباه
1137450843
شابک اشتباه
9781137450845
شابک اشتباه
9781349556434

شماره کتابشناسی ملی

شماره
dltt

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Collective myopia in Japanese organizations :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
a transcultural approach for identifying corporate meltdowns /
نام نخستين پديدآور
Nobuyuki Chikudate.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xvi, 220 pages) :
ساير جزييات
illustrations

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 199-212) and index.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
Introduction -- Definition and intellectual roots of collective myopia -- Normcracy -- Socio-cultural and institutional influences -- Descriptions inside Japanese white-collar workplaces -- Revisioning Japanese management -- Questioning organizational change -- How do we use collective myopia thinking -- Toward transcultural learning and the rise of "empathia" -- Conclusion.
بدون عنوان
0

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
"Collective myopia has been the downfall of Japanese organizations, from the collapse of the financial systems at the turn of the century to the subsequent wrongdoings in Japanese blue-chip companies nearly a decade later. Collective Myopia in Japanese Organizations examines this phenomenon and its role in global business through various case studies of Japanese organizations such as the Tokyo Electric Power Company. Drawing on European philosophies including phenomenology, critical theories, post-structuralism, and postmodernism, this book engages transcultural learning for students and researchers interested in business ethics, corporate crisis management, and white-collar crimes from a global perspective"--Provided by publisher.

یادداشتهای مربوط به سفارشات

منبع سفارش / آدرس اشتراک
MIL
شماره انبار
848919

ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه

عنوان
Collective myopia in Japanese organizations.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9781137450845

عنوان اصلی به زبان دیگر

عنوان اصلي به زبان ديگر
Collective myopia in Japanese organisations

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Corporate culture-- Japan.
موضوع مستند نشده
Management-- Japan.
موضوع مستند نشده
Organizational behavior-- Japan.
موضوع مستند نشده
Organizational change-- Japan.
موضوع مستند نشده
Organizational sociology.

مقوله موضوعی

موضوع مستند نشده
PSY-- 031000

رده بندی ديویی

شماره
302
.
350952
ويراست
23

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Chikudate, Nobuyuki

نام تنالگان _ (مسئولیت معنوی برابر)

مستند نام تنالگان تاييد نشده
Ohio Library and Information Network.
مستند نام تنالگان تاييد نشده
Springer-Verlag.

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20160304123151.5
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
rda

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال