• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Management reset :

پدید آورنده
Edward E. Lawler III and Christopher G. Worley, with David Creelman ; foreword by Michael Crooke.

موضوع
Management.,Organizational effectiveness.,Sustainable development.

رده
HD58
.
9
.
L389
2011

کتابخانه
کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025
مشاهده در قفسه مجازی
RIS Bibtex ISO

شابک

شابک
0470637986 (hardback)
شابک
9780470637982 (hardback)

شماره کتابشناسی ملی

شماره
dltt

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Management reset :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
organizing for sustainable effectiveness /
نام نخستين پديدآور
Edward E. Lawler III and Christopher G. Worley, with David Creelman ; foreword by Michael Crooke.

وضعیت ویراست

وضعيت ويراست
First edition.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
xv, 336 pages :
ساير جزييات
illustrations ;
ابعاد
24 cm

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
Time for a reset -- Sustainable management -- Strategies for sustainable effectiveness -- Developing a strategy -- Board governance -- Structures for sustainable effectiveness -- Sustainable work systems -- Managing performance -- Reward systems -- Managing talent -- Leading, managing, and following -- Transforming to sustainable management.
بدون عنوان
0

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
"Provocative new management principles and practices that create effective organizations for shareholders and society. Management experts Lawler and Worley have developed a set of management principles that enable organizations to be both successful and responsible. Existing command & control and high-involvement management styles depend too much on stable conditions and focus too narrowly on economic outcomes. They convincingly argue that we need to "reset" our approach to management to one that fits today's demanding business environment. Starting with a change in how success is measured and a more realistic view of risk, Lawler and Worley take us through how strategy, governance, organization structure and talent should be managed. The result is an organization that can reliable produce financial, social, and ecological results. Includes illustrative lessons from Microsoft, Cisco, Netflix, DaVita, Starbucks, Nokia, and the U.S. Secret Service. Offers clear prescriptions for managers who want to organize for sustainable performance effectiveness. Lawler and Worley are the authors of the bestselling Built to Change. Lawler and Worley outline why and how the current practice of management must change in order for organizations to achieve sustained organizational effectiveness."--

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Management.
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness.
موضوع مستند نشده
Sustainable development.

رده بندی ديویی

شماره
658
.
4/08
ويراست
22

رده بندی کنگره

شماره رده
HD58
.
9
نشانه اثر
.
L389
2011

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Lawler, Edward E.,III.

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Creelman, David,1957-
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Worley, Christopher G.

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20120719091500.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
rda

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال