• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Beyond performance

پدید آورنده
/ Scott Keller, Colin Price

موضوع
Organizational behavior,Corporate culture,Performance

رده
HD
58
.
7
.
K437
2011

کتابخانه
کتابخانه دانشکدگان فارابی (دانشگاه تهران)

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

کتابخانه دانشکدگان فارابی (دانشگاه تهران)

تماس با کتابخانه : 02536166323
مشاهده در قفسه مجازی
RIS Bibtex ISO

شابک

ويژگيها
(hardback)
شابک
9781118024621

شماره کتابشناسی ملی

کد کشور
IR
شماره
4621

زبان اثر

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی

کشور محل نشر یا تولید

کشور محل نشر
IR

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Beyond performance
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
:how great organizations build ultimate competitive advantage
نام نخستين پديدآور
/ Scott Keller, Colin Price

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
Hoboken, N.J.
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: Wiley,
تاریخ نشرو بخش و غیره
, c2011.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
xx, 280 p.
ساير جزييات
: , ill. , 24 cm.

يادداشت کلی

متن يادداشت
Language: انگلیسی

یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره

متن يادداشت
Print

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
"What makes your company great today, however, won't necessarily make it great tomorrow. Evolving is critical to long-term corporate performance and health. Humankind's greatest invention isn't the wheel, it is organization: people working together towards a goal that is beyond what can be achieved by the sum of individuals acting alone. As each generation finds better and better ways of working together, we perform at levels that previous generations could never have imagined. On top of long term trends like cost-free availability of information and deriving differentiation by creating an experience, the world appears to be emerging from the most profound and far-reaching economic crisis since the great depression of the 1930's. And five other factors will continue to drive global change: the historic shift in economic growth from the developed to the developing world; an unprecedented imperative for mature economics to raise productivity to preserve living standards; the rise of new networks of communication and trade; a profound challenge in balancing economic growth and environmental sustainability; and an expanded role for the state in regulating markets. For organizations to not only be excellent but stay excellent, companies need to respond to these challenges with tact and understanding that with the right techniques, change can be driven to a company's advantage. If you are a leader of people who wants to change things for the better, this book is for you. If you want to leave a profound and lasting legacy in your organization and the stakeholder it serves, this book will help you do so"--Provided by publisher.

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Organizational behavior
موضوع مستند نشده
Corporate culture
موضوع مستند نشده
Performance

رده بندی ديویی

شماره
658

رده بندی کنگره

شماره رده
HD
58
.
7
نشانه اثر
.
K437
2011

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Keller, Scott,1972-

نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Price, Colin

مبدا اصلی

کشور
Iran
سازمان
University of Tehran. Library of Farabi Campus

شماره دستیابی

شماره بازیابی
658

وضعیت فهرست نویسی

وضعیت فهرست نویسی
old catalog

وضعیت انتشار

فرمت انتشار
p

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
BL
پیشوند ISBD اعمال شده است
1

اطلاعات دسترسی رکورد

سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال