عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
658 .301 E26 e
658
.
301
E26
e
کتابخانه
محل استقرار
شابک
ويژگيها
(cloth : alk. paper)
شابک
9780787994877
شماره کتابشناسی ملی
کد کشور
IR
شماره
12779
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
کشور محل نشر یا تولید
کشور محل نشر
IR
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Evaluating human resources programs
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
:a 6-phase approach for optimizing performance
نام نخستين پديدآور
/ Jack E. Edwards, John C. Scott, Nambury S. Raju
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
San Francisco
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: Pfeiffer,
تاریخ نشرو بخش و غیره
, 2007.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xxiii, 263 p.
ساير جزييات
: , ill.
يادداشت کلی
متن يادداشت
Language: انگلیسی
متن يادداشت
"An Essential knowledge resource"--Jacket.
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
Print
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (p. 241-249) and indexes.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Personnel management, Evaluation
موضوع مستند نشده
Human capital, Management
رده بندی ديویی
شماره
658
.
301
نشانه اثر
E26
e
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Edwards, Jack E.
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Scott, John C.(John Carlson),1955-
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Raju, Nambury S
مبدا اصلی
کشور
ایران
سازمان
University of Tehran. Library of School of Management
شماره دستیابی
شماره بازیابی
658 .301, E26 e
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
old catalog
وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
BL
پیشوند ISBD اعمال شده است
1
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
