• Home
  • Advanced Search
  • Directory of Libraries
  • About lib.ir
  • Contact Us
  • History

عنوان
ﺑﺮﺭسی ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﻴﻦ ﻧﺎﺳﺎﺯﮔﺎﺭی ﺷﻐﻞ- ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﻭ سندروم متابولیک ﺩﺭ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷکی ﺗﻬﺮﺍﻥ

پدید آورنده
ریتا جوادی علمداری

موضوع
ﻧﺎﺳﺎﺯﮔﺎﺭی ﺷﻐﻞ,ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ,سندروم متابولیک,ﺍﺳـﺘﺮﺱ ﺷـﻐلی,شغل دایمی,شغل قراردادی

رده

کتابخانه
Medical School Library and Learning Center

محل استقرار
استان: Tehran ـ شهر: Tehran

Medical School Library and Learning Center

تماس با کتابخانه : 88953002

NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER

Number
۹۸۵۰۱پ

LANGUAGE OF THE ITEM

.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی

TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY

Title Proper
ﺑﺮﺭسی ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﻴﻦ ﻧﺎﺳﺎﺯﮔﺎﺭی ﺷﻐﻞ- ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﻭ سندروم متابولیک ﺩﺭ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷکی ﺗﻬﺮﺍﻥ
General Material Designation
[پایان نامه]
First Statement of Responsibility
ریتا جوادی علمداری

.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC

Name of Publisher, Distributor, etc.
دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده پزشکی
Date of Publication, Distribution, etc.
۱۴۰۱

PHYSICAL DESCRIPTION

Specific Material Designation and Extent of Item
۴۳

DISSERTATION (THESIS) NOTE

Dissertation or thesis details and type of degree
دکتری تخصصی
Discipline of degree
طب کار
Date of degree
۱۴۰۰/۱۲/۲۴

SUMMARY OR ABSTRACT

Text of Note
ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﻭ ﺍﻫﺪﺍﻑ: اهمیت و تاثیرگذاری سندروم متابولیک در بروز بیماریهای قلبی-عروقی بر کسی پوشیده نیست. گستره ریسک فاکتورهای موثر در ایجاد سندروم متابولیک پیچیده و متعدد است. فاکتورهای روانشناختی و از جمله تعارض کارـخانواده و پیامدهای روحی و روانی منتج از آن بر ایجاد و تشدید سندروم متابولیک انگیزه طرح این مطالعه گردید. فاکتورهای موثر شامل عوامل وراثتی ِ نوع تغذیه ِ میزان فعالیت بدنی ِ میزان وکیفیت خواب ِ شیفت کاری ،تناسب اندام و ... می باشد. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین ناسازگاری شغل ـ خانواده و سندروم متابولیک به عنوان فاکتورهای سایکوسوشیال محیط کار است.ﻣﻮﺍﺩ ﻭ ﺭﻭﺵ ﻫﺎ: ﺍﻳﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻳﻚ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻘﻄﻌﻲ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺮ ﺭﻭﻱ ۳۵۳۷ ﻧﻔﺮ ﺍﺯ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺍﻧﺸـﮕﺎﻩ ﻋﻠـﻮم ﭘﺰﺷـﻜﻲ ﺗﻬﺮﺍﻥ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ. ﺗﻤﺎﻣﻲ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺩﻗﻴﻖ ﻭ ﻣﻌﺎﻳﻨﺎ ﺑـﺎﻟﻴﻨﻲ ﻣـﻮﺭﺩ ﺍﺭﺯﻳـﺎﺑﻲ ﻗـﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ. ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁ سندروم متابولیک ﻭ ﻧﺎﺳﺎﺯﮔﺎری ﺷﻐﻞ- ﺧـﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﺑـﻪ ﺗﺮﺗﻴـﺐ بوسیله ﺷﺮﺡ ﺣﺎﻝ ﻭ ﻣﻌﺎﻳﻨﻪ ﺩﻗﻴق ﺍﺳﺘﺤﺼﺎﻝ ﮔﺮﺩﻳﺪ. ﻧﺘﺎﻳﺞ: ﺍﻳﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﻛﻲ ﺍﺯ ﺷﻴﻮﻉ ﻛﻠﻲ ۲۲.۱٪ سندروم متابولیک ﺩﺭ ﺟﻤﻌﻴﺖ ﻣﻮﺭﺩ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺑﻮﺩﻩ ﻛﻪ ﺷﻴﻮﻉ ان قابل مقایسه با شیوع جهانی حدود ۲۵٪ ﻣﻲباشد. ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎﻱ ﺍﻳﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺑﻴﺎﻧﮕﺮعدم وجود ﺍﺭﺗﺒـﺎﻁ ﻣﻌﻨﺎﺩﺍﺭ سندروم متابولیک ﺑﺎ ﻧﺎﺳﺎﺯﮔﺎﺭﻱ ﺷﻐﻞ- ﺧـﺎﻧﻮﺍﺩﻩ ﻣـﻲ ﺑﺎﺷـﺪ دراین مطالعه در آنالیز مولتی واریت وهر دو مدل انالیز رگرشن که با و بدون عوامل سازنده متابولیک سندروم انجام شده هیچ ارتباطی بین سندروم متابولیک وناسازگاریهای شغل-خانواده وجود نداشت .عوامل پیشگویی کننده سندروم متابولیک شامل سن،داشتن شغل رسمی و دایمی و گروههای شغلی می باشد.

TOPICAL NAME USED AS SUBJECT

ﻧﺎﺳﺎﺯﮔﺎﺭی ﺷﻐﻞ
ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ
سندروم متابولیک
ﺍﺳـﺘﺮﺱ ﺷـﻐلی
شغل دایمی
شغل قراردادی

PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY

Relator Code
، پدیدآور
جوادی علمداری، ریتا

PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY

Relator Code
، استاد راهنما
Relator Code
، استاد مشاور
Relator Code
، استاد مشاور
ﻣﻬﺮﺩﺍﺩ، ﺭﺍﻣﻴن
ﭘﻮﺭﻳﻌﻘﻮﺏ، ﻏﻼﻣﺮﺿﺎ
سرایی، مریم

CORPORATE BODY NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY

Entry Element
دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشکده پزشکی

ORIGINATING SOURCE

Country
ایران
Date of Transaction
20221112

LOCATION AND CALL NUMBER

Call Number
۱۳۸۶۱ت

DATA NOT CONVERTED FROM SOURCE FORMAT

Tag of the Source Format Field
دانشگاه علوم پزشکی تهران، کتابخانه دانشکده پزشکی

p

TF
92029

a
Y

Proposal/Bug Report

Warning! Enter The Information Carefully
Send Cancel
This website is managed by Dar Al-Hadith Scientific-Cultural Institute and Computer Research Center of Islamic Sciences (also known as Noor)
Libraries are responsible for the validity of information, and the spiritual rights of information are reserved for them
Best Searcher - The 5th Digital Media Festival